招聘人事主管

1、负责公司人事工作，起草有关人事工作管理制度。 2、负责按用人标准配备齐全各类人才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。 3、负责保存员工的人事档案，做好公司人员状况的统计、调整、查询和人才库建立等工作。 4、负责劳动合同签订或续签，以及社保局的申请报批手续。 5、负责公司工资表、提成表的核算工作并与相关负责人进行核对。 6、负责办公室卫生管理。 7、负责招聘网站的筛选，落实招聘工作，人事部门统筹培训及市场部员工的面试。 8、负责公司考勤抽查核对管理、起草各项奖惩通知及通告。                                                                            9、完成劳动执法年审的申报工作。                                                                               10、负责市场部员工考核数据的核对。                                                                   10、负责开具公司离职员工的离职证明，与律师对接事故员工的相关协议等的员工关系类工作。             11、负责老板交代的其他工作。